一、岗位职责：
　　1、完善培训体系，制定与实施培训计划；
　　2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
　　3、设计培训课程、培训形式和方法；
　　4、监督培训进程，提出相关建议；
　　5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
　　6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
　　7、完成上级领导交付的其他工作。

二、岗位要求：
　　1、具有较强的管理能力、沟通能力、策划能力
　　2、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；
　　3、具有优秀的语言表达和书面表达能力；
　　4、具有勤劳、认真、负责的工作精神；具有经验者优先。
　
三、薪资待遇：
1、基本工资5000+绩效工资4000
2、五天工作制，五险一金，国内旅游，工作环境好等。