一、岗位职责：
1、协助人员招聘、初选、入职、培训等工作；
2、协助企业文化的宣传；
3、公司内部活动的安排与组织实施，各项福利的发放安排；
4、负责员工的五险一金的办理、公司各项资质申报等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
5、负责公司规章制度执行情况的监督管理；
6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督；

二、岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上相关岗位工作经验；
2、有人事招聘、管理和考核经验者优先；
3、熟悉行政人事各项工作职责，对劳动法和企业文化建设有一定了解及认识；
4、具亲和力，良好的人际关系处理能力，能够合理的处理员工关系；
5、条理性、计划性强，能够合理安排工作事项；
6、有比较好的办公成本控制意识和经验；
7、工作热情、勤奋敬业，服务意识好，心态好，执行力强。