一、岗位职责：
1、协助城市总经理对所负责的城市区域市场进行分析预测，制定总体营销方案或工作计划；
2、据城市区域总体发展情况，将总营销方案及目标计划分解落实到当地运营区域，组织区域经理拟定各运营区域的工作计划并监督执行落地；
3、负责所辖区域人员日常业务活动的管理工作，审核所辖区域经理工作总结和工作计划等报告，检查和分析每个区域的业绩情况，监控月度计划的达成情况；
4、对本城市区域门店运营管理、人员招聘、人员成长及信息管理维护工作全面负责；
5、及时处理、解决运营工作中出现的突发事件，维护公司品牌的美誉度；
6、及时发现和评估门店发展过程中的问题，并提供实际支持直到问题得到切实解决；负责监督、管理所辖区域门店的合同签订、等情况；
7、对下属各岗位进行分工，确立具体工作目标，确定岗位的职责和任职要求，并形成岗位说明书；
8、组织下属学习成长，对公司各项制度规范监督执行，不断提高工作质量和工作效率；
9、对城市区域门店运营发展过程中的相关数据进行分析并定期汇总汇报；
10、根据公司发展战略及下属的能力成长、工作绩效等情况，提出人员的招聘、任用、提拔和解聘的建议及申请；
11、完成公司赋予的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、年龄30-45周岁，性别不限；
2、大专以上学历；
3、8年以上二手房行业从业经历或5年以上大行工作经历 ，其中至少3年以上相关管理岗位工作经历；
4、抗压能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、有良好的从业口碑与职业操守，具备执行力与领导力；
6、熟悉二手房行业直营公司和加盟公司相关工作内容和工作流程。

三、薪资待遇：
1、5k-8k底薪+高额提成
2、年终奖，周末双休，医社保