一、岗位职责：
1、负责公司来宾接待工作及电话接待等；
2、组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立并健全岗位责任制。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求适合的人才。
4、负责协助行政主管制定公司培训计划，组织人员参加培训，并进行人员的综合素质评估。
5、办公用品采买及固定资产的日常管理与维护
6、负责员工考勤管理及纪律检查，维护办公室的氛围。
7、负责健全员工的人事档案，处理、协调各部门之间的关系。
8、员工入职、离职手续办理，医社保增减员等
9、跟进员工合同期限情况，及时修正或续签
10、完成领导交办的其他或临时工作。

二、任职要求：
1、大专学历以上，优秀应届毕业生可考虑；
2、熟练操作电脑，有较强的沟通表达能力和组织协调能力。

三、薪资待遇：
1、底薪+奖金+食宿补贴+满勤奖+医社保+年资奖+三个月一次的晋升机会+其他各种福利...
2、工作时间：六天制，工作责任制，法定节假日正常休息。