一、岗位职责：
1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；
2、根据年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部培训工作的组织、开展及检查；
3、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；
4、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；
5、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
二、岗位要求：
1.女性，28-35岁
2.形象气质佳，性格要外向、开朗
3.电商、互联网或销售型贸易公司等行业经验
4.擅长组织发展、招聘，培训，企业文化和员工关系等其中2个模块
5.有事业心态