一、岗位职责：
1、带领区域拓展业务，对工作流程、人员安排做合理化管理，提高人效完成区域经营指标；
2、对所属区域门店的运营工作全面负责，及时发现问题及时解决；
3、负责公司各项制度规范在区域门店的执行落地与监督；
4、负责组织、并正确指导区域门店员工培训、人员招募等、业务开展的日常运营工作；
5、实时掌握区域各门店业务发展状况及人员变化情况，及时发现需求并提供支持；
6、及时处理、解决所辖区域运营工作中出现的突发事件，维护公司品牌的美誉度；
7、负责组织区域门店开展各种形式销售工作会议及文化活动，正确引导员工的工作思路；
8、负责对区域门店日常业务运营及服务质量标准进行抽查监督，对不符合规范的及时纠正；
9、负责对所辖区域门店及市场发展相关数据定期汇总汇报；
10、及时捕捉、收集区域门店及竞争对手的相关数据及发展动向，并制定相关策略；
11、负责完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、年龄26-40周岁，性别不限；
2、大专以上学历（其他方面条件特别优秀者最低可放宽至高中）；
3、5年以上房地产中介（代理）行业工作经历或3年以上大行工作经历 ，其中至少1年以上相关行业工作经历；
4、抗压能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、态度端正，有良好的服务意识与职业操守，有团队精神，具备较强的执行力；
6、有较强的斡旋谈判能力，熟悉二手房交易流程及相关政策知识；
7、持有房地产经纪人资格证或协理证书者优先录取。
三、薪资待遇：
1.底薪5k-7k+高额提成
2.年终奖，医社保，周末双休，旅游