工作内容：
1、拟定公司年度人资发展方案，并落实总、分公司招聘进度及规划，完成招聘计划。
2、开发、维护招聘渠道，提高招聘有效性。
3、组织开展培训工作，协助建立公司的培训体系。
4、从入职到离职全流程跟踪落实招聘人员的职业生涯发展。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、具备人力资源工作经验，擅长招聘及员工关系模块优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
工作时间：早上9:0-12:00，下午2:00-6:00，周末双休