职位要求:
1.三年以上餐饮门店经营经验，至少要一年以上30人团队管理经验。
2.踏实肯干，具有领导团队能力，热爱餐饮行业。抗压能力强，具有独当一面能力，善于沟通协调工作。
3.维持商场良好的顾客服务水平，所有的顾客提供优质的服务。
4.无不良嗜好和记录。
职责详情:
1.负责门店各项消费预算的审核与报批，落实审核门店的各项费用的支出。
2.宣发店内各项通告，负责店内各项业务合同审定和盖章事务，负责店内各项规章制度制定、维持、完善以及审定工作。
3.负责奖金提案的审核报批和分配方案审定，负责员工绩效考勤
4.负责主持门店运营会议，监督各项部门执行岗位职责和运营规范
5.负责全店所有人员培训工作，为公司发展培养运营人才。
6.负责门店同政府职能部门和商场联系协调工作，合理处理好各类公共关系，以保证门店的正常营运。
7.进行库存管理，保证充足的货品（比如纸巾，牙签，打印纸，日常消耗品）订单及时准确下单，确保库存不缺货。
8.组织实施门店周期盘点工作。
9.负责处理各项突发事件。
薪资详情:
薪资范围:6000~10000元
福利待遇:包吃包住，每月4~5天假期，带薪年假，生日假，绩效奖金、全勤奖。