招聘要求：


1、职能和终端员工日常招聘，校园招聘等；
2、员工关系改善管理，包括员工访谈、员工活动组织实施等；
3、员工信息管理，主要为人事信息系统维护、档案管理、员工信息数据分析等；
4、公司企业文化推广，企业微信公众号管理。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等管理类专业，统招本科及以上学历；
2、拥有服装行业或零售或制造业行业，人力资源工作经验2年以上；
3、招聘经验丰富，对熟悉招聘渠道；
4、有校园招聘工作经验，对管培生培养有一定见解；
5、文字功底好，有活动策划组织能力。
6、有人力资源资格证书优先。
7、请认真阅读任职要求，学历为硬性条件。

公司发展前景大，欢迎业内精英加入。