一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责制定组织企业文化建设工作；
7、维护员工关系；
8、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、一年以上人事相关经验
2、做事认真负责，工作态度良好