一、岗位职责：
1、根据公司政策及指导性方针完善分部各门店营运的各项工作管理，跟踪监督管理各门店营运稽核；
2、提升分部各门店业绩（月度/季度/年度 营业额与利润）及合理控制各项费用成本；
3、负责管理本区域所辖门店营销活动推广；对门店营销活动设计、执行过程，结果评估与总结做好全过程跟踪；
4、负责分部人资资源管理工作：负责跟踪落实分部门核心干部培养的进度。储备各岗位干部人员，增加凝聚力和向心力，对现有员工团队做好团建工作；
5、负责分部设备管理维护工作，新设备信息的收集与评估，创新设备人性化使用方式，对现有门店运营设备做管控与纠正预防管理；
6、协调分部各部门之间的工作配合和沟通，完成对分部门店工作的内外日常事务的处理，配合及支持分部行政后勤部门的管理，提升门店综合管理水平。
7、完成上级领导交办的其他工作事项。、

二、岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上品牌连锁行业经营管理经验，并担任过督导或区域经理岗位等工作经验者优先考虑；
2、具有较强连锁服务业营销的创意策划和整合能力；
3、 熟悉连锁服务业项目管理流程和运作，以及相关注意事项；
4、 具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
5、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，良好的协调能力、沟通能力以及应变能力，富有团队精神，能承受工作压力。

三、薪资待遇：
1、周末双休，5天8小时工作制，工作餐。
2、享有11天法定节假日，医社保、公积金等福利。
3、薪资结构：底薪+绩效奖金（年薪在25万以上）。

欢迎挑战高年薪25万-50万的有志青年一起合作！