(1)全面负责会所管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标；
(2)维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务；
(3)商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境;
(4)严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略；
(5)进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证产品不断货;
(6)负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定:负责员工业绩考评和审；
(7)批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核；
(8)负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范；
(9)负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才；
(10)对门店的产品质量严格进行把控。