一、岗位职责：
1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额目标，确保门店销售额稳定增长；
3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理；
4、维护门店品牌形象，负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店CS；5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。
6、根据门店客群画像及节庆活动的实际情况做出针对性的运营方案。
该岗位工作地点：省外
二、我们希望您：
1、大专及以上学历；
2、有3-5年门店运营管理经验；
3、熟悉Office系统的基本操作；
4、有较强的沟通和解决突发状况能力；良好的服务意识和团队精神、职业素养；
5、形象好，气质佳，工作态度积极向上，有正能量。
三、加入我们您将得到：
1、带薪培训，综合薪资7000—10000+提成，月休4天；
2、每月提供餐补；享受橘若五店通用员工折扣；
3、不定期举办高质量团建活动、员工关怀；
4、完善的晋升体系