主要工作职责
1协助人事主管处理日常招聘工作
2管理招聘网站,发布岗位筛选简历,电联或线上邀约面试；
3面试人员的接待以及面试后的后续跟进,入职资料的发送,入职事项跟进；
4协助分担处理部门其他工作任职要求:
5有1-3年的招聘专员经验或相关人事经验；人力资源专业或大专以上学历.