主要工作职责
1、负责制定营销中心组织设置、相关政策、流程、制度、方案、激励机制、费用预算等，并推动实施、监控、评估、调整和优化。
2、负责跟据公司战略规划制定合理的销售目标并分解年度、季度、月度销售计划；
3、负责核查各部门销售目标完成情况，分析存在的问题与不足，提出改善方案；
4、负责营销团队的选拔、考核与培训等日常管理工作。